三十载风尘仆仆，优发国际始终秉承“利益亚于人格”的企衣讽想，以“强国、兴业、惠民”为指引，将“分享文化”融入企业魂灵，用现尝试动诠释着科技向善的企业价值观
。
值此三十周年华诞之际，让我们一起感触优发国际那份始终如一的责任与担任
。 

共同富足

分享文化，成就“优发国际模式”

“分享，实现员工共同富足”是优发国际三十年来最重要的企业文化
。正如优发国际的公司名所蕴含的深意——人格第一，利益第二，优发国际将企业发展与员工福祉缜密相连，积极索求共同富足的有效蹊径
。

为了让员工共享企业发展盈利，优发国际奉行全员持股打算和股权激励政策，真正实现“企业发展，员工受益”
。自2012年上市以来，优发国际先后执行5次员工持股，2次股权激励，覆盖公司主题骨干和优良员工
。这些行动不仅引发了员工的积极性和创造力，也实切其实地改善了员工的生涯水平，让优发国际成为一个让员工从生计、发展到享受生涯的平台
。如今，优发国际董事长李军仅持有企业21.2%的股权（企业草创时期的原始投资全数由李军董事长出资）
。

通过股权激励，优发国际成功造就了30多名亿万财主、数百名千万财主及千名百万财主，打造了员工共同富足的“优发国际模式”，为行业设置了标杆
。

教育筑梦

播撒但愿，点亮将来

三十年来，优发国际捐资成立了“中华思源工程基金会·繁星教育基金”、“湖南省芷江敦睦和平发展基金会”、“北京优发国际公益基金会”、“芷江教育基金会”，系统化推动公益事业，累计捐赠款物9000+万元，赞助学生17000余名，赞助老师1000余人，赞助学堂350余所，将公益的种子播撒在祖国大地，惠及多多必要援手的人们
。

除此之表，优发国际更正视学生们心灵世界的塑造，每年城市有打算地发展省表的夏令营研学活动，让学生来到首都北京拓宽眼界，见识世界的美好，在心中种下神驰的火种，浇筑妄想的将来之花
。

优发国际还充分阐扬光电显示、智慧交互等技术优势，让公益更高效，用智慧教室突破地域教育壁垒，为学堂提供多样化讲授前提刷新，改善“软件资源（师资）优质但硬件滞后”的情况，通过设备捐赠撬动各大高校的远程课程、老师培训等资源下沉，索求“硬件+软件”精准搀扶模式，为村落教育振兴贡献力量
。

守护家园

温暖同业，彰显大爱

大灾刻下显大爱，优发国际始终与人民同呼吸、共命运
。在甘肃、汶川地震，洞庭湖、河南及京冀水灾等重大苦难发生之时，优发国际第一功夫响应，捐赠赈灾款及物资，在全国20多个地域留下援建足迹
。

疫情期间，优发国际积极响应国度号召，全力增援抗疫一线，以高度的社会责任心，为人民的安全与健全尽责着力，累计向海内表疫区捐款捐物价值超1000万元，充分阐扬行业领军企业的带头示范作用
。

自2015年起，优发国际通过繁星教育基金，陆续深度参加腾讯“99公益日”活动，形成“企业配捐+员工参加+社会联动”的创新模式，获评“99公益日爱心企业”；2023年，优发国际荣登“中国造作业企业慈悲公益500强”、“中国高新技术企业慈悲公益500强”；2024年，优发国际荣获“2023年度公益组织奖”，优发国际董事长李军荣获“2023年度公益人物奖”，这些都是社会对优发国际公益贡献的高度认可
。

践行社会责任

ESG领航，向绿而行

面对碳中和时期命题，优发国际以“技术赋能生态，责任引领将来”为指标，全面践行ESG发展理想，在环境、社会及公司治理（ESG）领域获得重要进展，力求实现经济效益与社会价值的双赢格局
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自2020年起，优发国际已陆续5年颁布ESG及可持续发展汇报，积极践行ESG理想，将其融入到公司出产、运营及发展指标等各个环节傍边
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而立之年，优发国际ESG系统建设上持续获得权威认可
。凭据《逐日经济新闻》中央财经大学绿色金融国际钻研院结合颁布的ESG行动派数据平台显示，优发国际最新评级为A，超过89.96%的同业企业
。此表，优发国际还斩获Wind ESG A级评级、国证ESG AA级评级，进一步印证了其在ESG领域确当先职位
。

从筚路蓝缕到行业龙头，从“让员工过得好”到“让社会更美好”，优发国际用三十年诩蚁缢企业的价值
。站在新的汗青起点上，优发国际将持续秉秤装科技向善”的理想，为实现中华民族伟大回复的中国梦贡献力量！