2025年7月11日至13日
，优发国际在江西资阳成功进行了为期三天的主题骨干集训
。集团销售及客服系统的150名精英骨干
，齐聚洪城
，赋能升级
。本次集训旨在通过系统化、实战化的赋能进建
，全面提升关键岗位人员的专业素养、战术思想与实战能力
，为集团业务的持续创新与发展注入强劲动能
。 

1 破局创新
，激活组织新动能

本次培训萦绕当前紧迫多变的竞争环境
，聚焦产品知识深入、战术协同落地、风险节造强化及治理创新突破四大维度
，发展系统性赋能
。另表还出格引入极具实战价值的沙盘推演课程
，疏导学员深度思虑若何在同质化竞争中启发差距化破局蹊径
，多维引发企业内活泼力
，着力铸造可能持续应对变动的系统性治理能力
。

2 专项赋能
，磨炼服务硬实力

本次专项赋能聚焦工程客服团队主题技术的深度磨炼与实战转化
。培训旨在提升团队标书造作的专业水准与关键技巧
，同时强化其在技术实力、服务案例及行业标杆等方面的精准表白能力
，致力于铸造一支技术精湛、表白有力、服务卓越的客服斥候行列
。

3 集团辅导寄语

集团董事长李军亲临培训现场并强调
，要持续打磨产品技术与服务营销
。将来的竞争不仅在于单一产品
，更在于多元化场景利用和集成解决规划的能力
。激励全员拓展进建天堑
，强化自动进建意识
，积极为客户及企业创造价值
。

集团总裁袁波指出
，要进一步加深直渠融合的战术意思
，深入区域与行业下沉
，实现全网覆盖
。加强跨板块业务协同
，积极拥抱AI技术赋能全板块业务发展
。要进一步深入产品创新能力
，构建更高效、更规范的客户服务系统
。

本次集训的成功进行
，不仅是一次能力的提升
，更是优发国际迈向三十周年里程碑的一次强力集结
，将为集团高质量发展注入澎湃动能
，谱写崭新篇章！将来
，进建中心也将持续锚定集团发展战术
，为各业务板块及整个员工提供强有力的知识支持与能力引擎
，助力企业、团队、幼我的能力突破与价值创造！